Электронная биржа труда для казахстанской молодежи

                        

Электронная биржа труда для казахстанской молодежи появится уже в этом месяце, сообщает исполнительный секретарь молодежного крыла партии "Нур отан" - "Жас Отан" Нурлан Сыдыков.

"Проект будет запущен уже в марте. Сейчас уже готова демоверсия. На сегодняшний день главная проблема молодежи заключается именно в том, что до нее не доходит информация по государственными программам и проектам. Мы должны искать новые механизмы, которые будут ближе к молодежи и, конечно, тот процент безработицы - 3,8 процента, будем решать таким образом, потому что главный вопрос на сегодня - это трудоустройство. Эта создаваемая площадка даст возможность решать вопрос оперативного трудоустройства", - рассказал Нурлан Сыдыков.

По его данным, основной особенностью сайта станет разбивка по регионам, так как аналогичные порталы предоставляют информацию только лишь по городам. Сыдыков также рассказал, что на сайте не будет вакансий на государственную службу. В основном это будут предложения бюджетных организаций, вакансии врачей, учителей, а также частных компаний.

"У нас очень много по программе индустриализации заводов и различных фабрик, куда требуются высококвалифицированные специалисты с высшим техническим образованием. Недавно я был в Кентау, там руководители одного из предприятий говорили, что готовы взять молодежь и платить им от 120 тысяч тенге и выше. Они говорят: приведите к нам молодежь с техническим образованием, сами всему обучим, только приведите, но молодежь к нам не идет", - добавил он.

Сыдыков отметил, что самое главное на сегодняшний день - это координация работы всех государственных органов и частных компаний на местах, потому что информация должна стекаться в базу электронной биржи труда и оттуда распространяться на всю республику. По словам исполнительного секретаря, на сегодня в Казахстане не хватает менеджеров-управленцев с высшим техническим образованием. Им готовы платить огромные деньги, но пока, к сожалению, на рынке Казахстана есть дефицит в таких кадрах. 

Источник: Tengrinews.kz

Комментарии (5)

  • действительно, неинформированность молодежи о проводимых или намеченных программах зачастую объясняет их безучастность

  • на сегоднишний день молодеж нуждаеться в электронной вакансий.Для фирм и предприятий

  • Комментарий удален
  • самый оптимальный ход решения этой проблемы, считаю)

    • /
    • 04.03.2013, 17:03
    • /

    еще бы ссылку на их демо версию

Чтобы оставлять комментарии, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на портале.